Ingressar no mercado de trabalho pode parecer um desafio para quem está no início da carreira, mas programas como o Jovem Aprendiz Renner tornam esse caminho mais acessível e promissor. Voltado para jovens no começo da carreira, a iniciativa oferece uma oportunidade única de desenvolvimento profissional em uma das maiores varejistas do Brasil.
O Jovem Aprendiz é um programa federal voltado para pessoas com idades entre 14 e 24 anos, respaldado pela Lei nº 10.097/2000. Se você se enquadra nesse perfil e busca o primeiro emprego, o GuiaDin vai ajudar você explicando como se inscrever, quais são os requisitos e de que maneira se destacar no processo seletivo; confira!
Onde se inscrever para o programa Jovem Aprendiz Renner?
O ingresso é realizado apenas pela internet por meio da plataforma Gupy, que centraliza as oportunidades de trabalho, inclusive as de aprendiz. No portal, é possível filtrar as vagas por tipo, local e área de atuação.
Caso não encontre uma vaga específica de Jovem Aprendiz no momento, você pode se cadastrar no banco de talentos da empresa. Isso garante que seu currículo fique disponível para futuras vagas compatíveis com seu perfil.
Embora o processo digital seja o mais recomendado, entregar o currículo diretamente em uma loja Renner pode ser útil para quem prefere o contato presencial ou deseja demonstrar proatividade.
Veja como se cadastrar para o Jovem Aprendiz
O processo de cadastro é simples, mas exige atenção aos detalhes, e caprichar na inscrição é essencial para se destacar entre os candidatos.
É interessante fazer um currículo na plataforma por meio da página de cadastro, mas isso também pode ser feito ao se candidatar para a vaga. Veja o passo a passo a seguir.
Passo 1: acesse o site oficial
Entre no portal de vagas da Renner, procure por oportunidades de Jovem Aprendiz e clique na descrição da vaga. Se não achar vagas desse tipo, você pode cadastrar o currículo no “Banco de Talentos”.
Passo 2: crie uma conta
Caso ainda não tenha cadastrado seu currículo, será necessário criar um perfil na plataforma Gupy com seu e-mail e senha.
Para isso, na página de descrição da vaga, clique no botão “Candidatar-se”. Ele está no final da página.
Passo 3: preencha o formulário
O cadastro solicita informações pessoais e profissionais, como:
- Documentos de identificação, como RG e CPF;
- Dados de endereço;
- Informações de contato, como e-mail e celular;
- Nível de escolaridade;
- Experiências anteriores (se houver, mas mesmo que você não tenha experiência profissional, dê destaque a atividades extracurriculares, voluntariado ou a cursos complementares);
- Cursos realizados.
Passo 4: finalize a candidatura
Após preencher todos os campos solicitados, o site pede para finalizar a candidatura. Nessa etapa, você pode (e deve) revisar as informações e o currículo. Para isso:
- Confirme se os textos estão claros e objetivos;
- Corrija erros de português, se houver;
- Organize as informações de forma que o recrutador possa entender rapidamente seu perfil.
Dicas de como ir bem no processo seletivo
Ser chamado para uma entrevista é um passo importante, mas é na seleção que você realmente mostra seu potencial. Para isso, vamos dar algumas dicas para conquistar sua vaga no programa Jovem Aprendiz Renner:
- Pesquise sobre o empregador: saber a história, os valores e o funcionamento da Renner demonstra interesse. A empresa valoriza pessoas que se identificam com sua cultura organizacional;
- Seja pontual e organizado: chegar no horário e levar os documentos solicitados mostra responsabilidade. Vista-se de forma adequada, mesmo que a entrevista seja online;
- Mantenha a calma: é normal ficar nervoso, mas tente respirar fundo e responder com sinceridade. Os recrutadores estão acostumados a entrevistar jovens em busca do primeiro emprego;
- Fale com clareza: conte seus objetivos, sua vontade de aprender e como pretende contribuir com a empresa. Não é necessário ter experiência, porém, disposição e comprometimento são cruciais;
- Destaque suas qualidades: fale sobre habilidades como trabalho em equipe, organização, proatividade e resiliência. Isso tudo é valorizado em setores dinâmicos como o varejo.
Principais requisitos para o processo seletivo
Para participar do programa Jovem Aprendiz das lojas Renner, é necessário atender a alguns critérios básicos definidos pela empresa e pela legislação brasileira:
- Idade entre 14 e 24 anos: no caso da Renner, pessoas que concluíram ou estão cursando o Ensino Médio ou o Ensino Fundamental a partir da 6ª série já podem se inscrever;
- Disponibilidade para jornada de trabalho: o programa exige dedicação de 4 a 6 horas por dia, em horários compatíveis com os estudos. Isso é definido conforme a função e a unidade da empresa;
- Não ter vínculo empregatício anterior: o objetivo é conceder a primeira experiência profissional, por isso o Jovem Aprendiz Renner é voltado para quem nunca trabalhou com carteira assinada;
- Interesse em aprender e crescer: mais do que requisitos técnicos, a Renner busca jovens que estejam dispostos a se desenvolver, aprender com os colegas e contribuir com o ambiente de trabalho.
Os participantes já contratados no programa Jovem Aprendiz Renner recebem benefícios como:
- 13º salário e férias proporcionais;
- Contrato de até dois anos, conforme previsto na legislação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Salário compatível com o mercado;
- Seguro de vida.
Jovem Aprendiz Renner para uma carreira que começa a andar
Participar do programa é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a trajetória profissional com o pé direito. A empresa oferece não apenas uma vaga, mas um ambiente de aprendizado, respeito e crescimento.
Se você se encaixa nos requisitos do Jovem Aprendiz Renner e busca uma chance para mostrar seu potencial, então dê os primeiros passos rumo ao seu futuro: inscreva-se e prepare-se.
