Saber o valor exato da rescisão e verbas trabalhistas na hora de encerrar um contrato de trabalho pode fazer toda a diferença. Muitos trabalhadores chegam à demissão sem ideia do que têm direito a receber e acabam assinando documentos sem conferir se os cálculos estão corretos. Entender o que compõe esses valores é uma forma de se proteger e garantir que nenhum direito fique de fora.
Neste artigo, o Guiadin mostra um passo a passo para você calcular rescisão e verbas trabalhistas gratuitamente pelo celular, usando um aplicativo simples e confiável. Com ele, é possível simular diferentes tipos de demissão, conferir cada verba rescisória e checar outras informações do seu contrato.
Como calcular pelo celular rescisão e verbas trabalhistas?
O aplicativo indicado para essa tarefa é o Cálculos Trabalhistas (Android | iOS), criado especificamente para simular rescisões e calcular verbas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de forma rápida, sem precisar de planilhas ou conhecimento jurídico.
As tabelas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e do salário mínimo são mantidas atualizadas, e os valores já refletem as regras vigentes para 2026.
Vale lembrar que os resultados são simulações: servem como base de conferência, mas não têm valor legal oficial.
Passo a passo para calcular rescisão e verbas trabalhistas no app
Depois de baixar o aplicativo, o processo é direto e leva menos de um minuto. Veja como fazer a simulação:
- Passo 3: preencha os dados do contrato, como data de admissão, data de demissão e salário bruto;
- Passo 4: informe eventuais saldos de banco de horas, férias vencidas ou outros dados que o app solicitar;
- Passo 5: clique em “Simular” e veja todos os detalhes das verbas rescisórias.
Quais verbas entram no cálculo da rescisão pela CLT
A CLT determina quais verbas o trabalhador tem direito a receber no encerramento do contrato. O valor total varia de acordo com o tipo de rescisão, o tempo de empresa e outros fatores. Confira as principais:
Aviso prévio, férias e 13º salário proporcional
O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado, dependendo de quem pediu o encerramento do contrato.
Quando indenizado, o empregador paga os dias correspondentes sem que o trabalhador precise cumprir o período.
As férias proporcionais correspondem ao tempo ainda não tirado, acrescidas de ⅓. O 13º salário proporcional, por sua vez, é calculado com base nos meses efetivamente trabalhados no ano.
Multa do FGTS e outros direitos na demissão
Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) acumulado, somado à multa de 40% sobre o saldo total, considerando todos os depósitos feitos durante o contrato.
Conforme o tempo de serviço e o salário recebido, o trabalhador também pode ter direito ao seguro-desemprego. O app estima o valor e indica o número de parcelas com base na legislação vigente.
Tipos de rescisão que o aplicativo permite simular
O Cálculos Trabalhistas cobre as principais modalidades de encerramento de contrato previstas na CLT.
Conhecer as diferenças entre elas é essencial, já que cada tipo gera um conjunto distinto de direitos e impacta diretamente no valor total das verbas rescisórias:
Demissão sem justa causa
É a rescisão mais comum, quando a empresa encerra o contrato sem que o funcionário tenha cometido falta grave.
Nesse caso, o trabalhador recebe o pacote completo: aviso prévio indenizado, férias proporcionais com ⅓, 13º proporcional, saldo de salário, saque do FGTS e multa de 40%.
Pedido de demissão e acordo entre as partes
No pedido de demissão, o trabalhador abre mão de alguns direitos, como a multa do FGTS e o seguro-desemprego. No acordo entre as partes, metade da multa é paga, e é possível sacar até 80% do saldo do fundo.
O app simula cada cenário e apresenta os valores de forma separada, facilitando a comparação antes de qualquer decisão.
Outros cálculos trabalhistas disponíveis no aplicativo
Além do cálculo de rescisão e verbas trabalhistas, o app traz outras ferramentas para quem quer entender melhor o próprio contracheque. É possível calcular:
- Salário líquido: desconta INSS e IRRF do salário bruto e exibe o valor final a receber;
- Horas extras: apura o adicional conforme o percentual aplicável (50% ou 100%) e a carga horária;
- Adicional noturno: calcula o acréscimo para quem trabalha no horário entre 22h e 5h;
- Periculosidade e insalubridade: estima os adicionais devidos para atividades de risco ou em condições prejudiciais à saúde;
- Seguro-desemprego: indica o número de parcelas e o valor estimado com base no salário dos últimos meses.
Para quem também quer verificar benefícios sociais disponíveis, o Manual da Web tem um guia completo sobre consulta de benefícios que pode ser um bom complemento.
Calcule antes de assinar e garanta o que é seu
Ter os números da rescisão e verbas trabalhistas em mãos antes de encerrar um contrato evita surpresas e garante que nenhum direito passe despercebido.
O Cálculos Trabalhistas torna esse processo gratuito, simples e acessível direto pelo celular.
O Guiadin também tem conteúdo sobre salário mínimo e outros direitos trabalhistas para quem quer se aprofundar ainda mais no assunto antes de tomar qualquer decisão.
